教育部规定，每年11月20日之前用人单位不得到高校招聘毕业生，但由于企业要为来年的项目发展及年终末位淘汰后的人员补充做准备，因此到学校招聘的时间一直都在提前。

　　而对于一些高职院校的毕业生来说，毕业前要拿到“双证”（即毕业证和职业技能证），基本要到大三第二学期，毕业证甚至要到第二年7月才能拿到，并且中间的职能鉴定考试和毕业论文等，都要春节后才能完成。可企业又急需在春节前招人，因此，企业和毕业生之间便不可避免地出现了一个“时间差”。

　　学生未毕业企业提前招人

　　12月15日，泉州信息学院二校区内人潮涌动，热闹非常，许多学生手拿厚厚的一叠简历在各个摊位面前来回穿梭。据悉，这是该校2007届毕业生的首次人才交流会，而实际上，在此之前，已经有不少企业提前单独进校招聘，并“抢”走了部分明年7月才毕业的毕业生。

　　该学院就业办胡主任告诉记者，去年的毕业生供需见面会是在12月底才举行，今年已经提前了半个月，如果不是因为学生的一些课程还没完成，许多企业已恨不得更早来要人了。

　　记者了解到，不仅是信息学院，包括黎明大学、中营学院、经贸学院等不少泉州高职院校，几乎都在国庆后就接到许多企业提前进校招人的要求，但考虑到学生的课程完成情况，所以，几家高职学校都将校方举办的大型人才交流设在了12月中旬至1月初。

　　在这些高职学校的就业网上，记者看到，企业招聘的信息排满了整个页面。几所学校就业指导老师也都表示，企业进校招聘常年都有，但在国庆过后，前来联系的企业开始轮番登场，而且纷纷要求一定要腾出场地提供专场招聘，以吸引更多的优秀毕业生。到12月份，其实已经有不少学生提前敲定了就业单位，有些甚至已经申请离校进企业上班了。

　　证书未到手就业有“时间差”

　　“没有毕业证书和职业资格证，我虽然上班了，但也只能算是实习，领实习的工资。”小陈就读于泉州一家高职学院物流专业，明年才毕业的他早在11月初就通过人才网找到了一家贸易公司，并通过面试，拿到了签约协议。他告诉记者，虽然通过面试，但公司要求他带“双证”（毕业证和职业技能证）前来上班，后来经过沟通，公司同意先交学校证明，等明年正式毕业才补交毕业证，但职业技能证却一定要有，否则就只能当作到企业实习，发一点实习补贴。可小陈的助理物流师资格证却要明年才能拿到手，没办法，为了保住工作，小陈最终也只能妥协，按实习的方式开始上班。

　　事实上，有着小陈一样苦恼的高职毕业生不在少数。由于面临就业压力，现在许多高职校毕业生都在大三第一学期就开始找工作，而一些企业也正想在春节前先招聘储备人员，因此，每年的12月份都是各高职院校毕业生的就业高潮。但问题是，这个时候学生的课程还没有全部完成，毕业证书和职业证书都还没到手。因此，便引发了一些“时间差”的问题。一是有些企业要求毕业生有“双证”才能正式上班，没“双证”的学生就面临着失去就业机会；二是一些企业以此为借口，要求毕业生按实习的方式上班，直到“双证”到手，而学生便因此需要迎来太长的“实习期”；此外，一些学校课程还没完成，论文答辩、毕业考试、职能鉴定等都还需要回校，提前就业也面临两头跑的问题。

　　协调就业高职校各显神通

　　虽然面临“时间差”给学生就业带来麻烦，但记者上周却在泉州某高职院校看到，毕业班教室中，留下来上课的学生甚至还不到一半，一些学生表示，现在也几乎不怎么上课了，只要找到工作，向学校申请便可直接去上班，没找到的则留下来继续上课。据悉，许多学校对此都采取类似的态度，只要学生有工作，就可以不上课。

　　泉州信息学院就业办胡主任告诉记者，这种毕业生“时间差”的问题往年就曾遇到，但今年更加突出，因为学生就业时间更加提前。针对此问题，学校也采取了一些措施，比如企业需要毕业证书，学校就规定，只要毕业班学生成绩没有补考挂科的，找到工作就可到教务处开一张毕业证明，一年内有效，凭证明到企业上班。而企业进校招聘，校方也会帮助学生和企业协调，希望尽快正式就业，不要太长的实习期。另外，对于学生的毕业考试，学校也会要求学生和老师联系，并经常回校，领取复习提纲和考试重点，尽量帮助学生能通过毕业考。

　　而泉州经贸学院的林副院长则表示，学校找到工作，学校也高兴，但专业课程还是需要保证，除非不得已，否则学生还是需要将专业课完成才能出去就业。但根据学生个人的就业情况，学生如果需要提前就业，校方也会尽量放行，但会要求带去课本并参加考试。同时，对于现在许多企业要求“双证”，学校一般也会提前安排学生参加职能考试鉴定。此外，记者了解到，对于毕业考试，一些学校还采取教师跟踪的方式，到企业进行论文答辩和对学生技能鉴定，尽量给学生提供方便。

　　就业有门槛需提前通过

　　“现在企业招聘，基本要求学生提供职能技术证书，可以说，职能鉴定已经成为高职毕业生就业的门槛。”林副院长告诉记者，高职院校学生更加注重的是实践性的教学，专业课程占据的比例比较大，而且，现在各高职校都注重对学生的职能资格鉴定，一般专科学生毕业都可以通过考试拿到“助理××师”的资格证，而且现在企业招聘首先要求就是资格证书，所以学校一般大二大三都会安排学生参加职能鉴定考试。

　　而信息学院的胡主任则表示，以前职能鉴定一般都安排在大三进行，后来发现，学生大三参加鉴定考试，拿到资格证经常要到毕业了，而且还有些如果考不过需要补考的，在校几乎没时间了。而现在学生都提前就业，中间出现很大的“时间差”，所以后来就逐渐往前调整，从2007届毕业生开始，学校安排学生大二就参加考试，这样大三上学期多数都能拿到证书，刚好让学生在春节前到企业上班。

　　胡主任认为，为了解决就业“时间差”问题，高职学校三年的教学计划中，专业课应适当提前，把选修课和非专业课放在第三学期进行，争取在大二期末就结束职业技能鉴定考试；另外也可需要进一步加强实践性教学，给学生留足半年到1年的实习时间，如企业需要即可随时就业。这样以确保学生既不影响考试考核，又能按时到企业报到。