小黄是今年福建华南女子职业学院家政专业的应届毕业生。本想学以致用，当在找工作中碰了多次钉子后，前两天她最终决定放弃学了3年的专业，而跟其他同学一样，去应聘文员或幼师。

　　等她们毕业后，华南女院的家政专业就取消了，因为已连续两年没有招到学生了。同样命运的，还有福州英华职业学院，去年也因没有生源，而停止招收家政专业学生。

　　【现象】三届毕业生只有1人干本行

　　小黄和她的10位同学，是华南女院2002年开设家政专业后的第三届学生，也是最后一届。小黄说，虽然学的是家政，但找工作时，很多同学根本都不往这一行考虑。

　　家政专业的课程很丰富，“我们学习营养食品基础知识、烹饪，学习儿童教育学，比如怎么进行学前教育，如何接触正在发育期的青少年，以及老年人护理等。”小黄告诉记者，只要跟家庭生活息息相关的东西她们都有所涉及。

　　“正是因为她们学的东西比较多，所以在选择其他专业时有优势。”华南女院家政专业的余老师介绍，前两届共有33名毕业生，70％学生现在都在教育系统，从事家政专业的只有一位毕业生。而在福州英华职业学院，招收04、05级两届涉外家政专业的学生，学制两年，但到目前，还没有一个学生从事这方面的工作。

　　最忌讳被人叫“保姆”

　　小黄曾到省家政服务公司，想应聘适合自己的相对稳定的家政服务员，可这个时候，小黄发现自己却一点优势也没有，大多数客户根本不需要大学生。而一同应聘的一些阿姨，知道小黄是大学生时，还少不了说一些风凉话，“大学生怎么样，还不是给人当保姆”。

　　这个时候，家里也给了小黄很大的压力，“花了几万块钱，供你读大学，就是给人当保姆，那这个书不是白读了。”最终，小黄还是放弃了，成为班上最后一个放弃从事家政业的学生。小黄说，被人叫保姆，是她和她的同学们最怕听到的，因为在很多人眼里，保姆经常被人瞧不起。

　　【市场新象】家教式保姆难找

　　一到寒暑假，孩子没人照看写作业，没人做饭，就成了很多家庭的头号难题。记者在采访时遇到了福州某企业的李女士，她也在为这事犯愁。她告诉记者，想找一个家教式的保姆，“都没有这样的人，要不就是专门负责做饭、保洁的保姆，要不就是家教”。

　　随后记者从树人家政服务公司、中青家政、正飞家政了解到，现在对家教式保姆有需求的家庭还真不少。一家家政公司的工作人员说，这几日，每天接到的电话中，有一成是要找家教式保姆的。这类保姆的月薪在1000元到1200元左右，算是比较高的。

　　“这表明市场对家政人员的要求越来越高。”海峡人才市场有关人士认为。

　　【透视】观念成为家政专业发展瓶颈

　　“学校起初办家政专业，是为了培养家政教育和管理方向的学生。”华南女院的余老师介绍，当时专业名为“家政学”，而在2005年，教育部将这个专业做了调整，专业名改为“家政服务”，就是为了培养比较专业、高素质的家政人员，“可是很多人在看到这个名称后，就直接跟保姆画了等号”。这让很多家长都不能接受，报考家政专业的学生几近为零。

　　余老师说，在国外，从家政领域走出了两个很知名的品牌，一是英式管家，一是菲佣，他们都具有比较高的学历，而且也赢得了很高的社会评价。“而目前，我们的社会给这个职业的理解不够，大学生们多数不愿从事这个职业，都是因为走不出社会歧视的‘围城’。”

　　家政教育要趋向实践化

　　现在在省家政服务公司工作的小穗，就是华南女院三届毕业生中唯一一位从事本行的学生，但并没有从事家政服务，而是在单位负责客服。

　　虽然没有在一线工作，但在这个行业呆了大半年的时间，小穗认为，即使是大学生也没有资格说干保姆屈才，文凭不能和合格家政人员画等号。“我们在学校学习得相对理论化，比如我们应该更多学习如何识别和护理各种面料，如何给小孩子洗澡等。”

　　“学校家政方面的教育应该更趋向于实践化。”福建海峡人才市场有关人士也支持小穗的看法。

　　我省高端家政市场不够成熟

　　“高校家政专业难以为继，与我省高端家政市场不够成熟有很大关系。”福州英华职业学院院办秘书缪老师说，由于福州外企比较少，工资水平并不是很高，所以有这部分需要的毕竟是少数。

　　缪老师表示，如果工资能达到比较高的水平，相信就算社会偏见犹在，更多的大学生也会投身这个行业，“这样学校可以采取订单式的培养模式，使学生和客户实现双赢”。

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想当文员，必须属猪？一企业打出如此招聘广告

　　一家公司招聘文员，提出的唯一条件就是必须属猪，昨日福州的小刘参加一场公益招聘会时，看到了这样一条招聘广告。“这公司怎么这么奇怪？员工还非要属猪啊，难道不属猪，这文员的活还干不了了？”小刘很纳闷地对记者说。

　　到底是什么原因，让这家企业对自己的文员要求必须属猪呢？在记者告知身份后，企业负责人许先生坦诚地说，其实这也不过是一种形式，一是公司销售金猪系列产品，易给人留下印象，二是今年是猪年，图个好彩头。还有，许先生说出了最重要的原因，他觉得自己的属相跟属猪的最合得来。

　　海峡人才市场一位负责人表示，求职者应摆正自己的心态，提高知识和职业技能，不必去一味迎合这样有“特殊”需求的企业。同时，该人士也提醒这些企业，员工的真才实学才是企业发展的关键。