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作者：佚名 文章来源：海峡都市报 点击数： 更新时间：2007-12-17 15:45:00  |
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企业进校园招聘“解禁”以来，榕城高校最大型的一场校园招聘会15日在福建农林大学举行。本次招聘会共有二百一十多家用人单位前来招聘，工作岗位涉及金融、IT、房产、餐饮服务、汽车、通讯业等多个领域，为毕业生提供近四千个就业岗位。除农林大学的学生外，还吸引了福大、师大以及周边大中专院校的学生，参加招聘会的学生近万人。用人单位摆摊设点，毕业生们如同逛集市，在密集的人流中，不难感受到就业的压迫感。
此次招聘会的特点是基层用人单位多，提供基层就业岗位数量大，技术型人才受青睐。一家农业集团的招聘人员向记者介绍说，过去认为搞农业的没有好的出路、艰苦，优秀的毕业生不愿意来，但是现在有新农村建设的大环境，学生们又有专业技术，就业也并非想象中那么艰难。我们的企业需要大量的基层人才，只要他们摆正了心态，肯吃苦，多用心，他们的天地其实是很宽的。
此次招聘会吸引了超大、圣农、长富乳业、大禾农牧等知名的农业企业进校招聘。农学专业的毕业生小林告诉记者，他身边的许多同学都已经签了就业协议，大家也对这些新型农业企业抱有很高的期待。另据校方统计，有76%的毕业生愿意投入新农村建设。
采访中，记者了解到，越来越多的用人单位在注重毕业生的专业知识的同时，更看重能力和品质等各方面的综合素质。福建日清食品有限公司是家外资公司，应聘的同学很多。负责人薛主管对记者说：“公司注重专业对口，需要英语或者日语有一定水平的同学，更希望校内表现积极的同学、社团活跃人物、奖学金获得者和党员的加入。”同时他也对应届毕业生提出建议：工作观念有待加强，工作稳定性不够，现在的企业都是要求工作人员从基层做起，从郊区、区县干起。
福建天狼星动漫公司的熊小姐对招聘的情况比较满意，应聘的同学中有五六个比较优秀，10人左右处于徘徊线。她指出动漫行业用人的标准是“能力第一，学历第二”，也指出应届生在此行业的不足之处是：太年轻，经验不足，自信心不够。现场的另一个主管告诉记者此次招聘过程中的一个典型事例：有个别同学直言可以不要薪水，先去公司工作一段时间。他认为这是很不自信的表现，公司并不赞赏此类的同学。他对行业的就业趋势很看好：百分之百就业，待遇高，处于白领阶层。
福建农林大学学工部童建福部长向记者介绍说，农科类、食品工程、材料工程、电气工程、机械类等技术类专业毕业生的就业成功率都较高，到目前为止已有近两百名毕业生与企业签订了就业协议。
记者还了解到，校方对毕业生的服务可谓体贴周到：每周开设分专业的专场校园招聘会，在会堂前设置了就业信息电子屏，每天滚动招聘信息，还在校园内部的网站开设了就业频道，甚至收集了所有毕业生的手机，启用群发功能，将最新的就业信息点对点发送到毕业生的手中。（记者 宋晖 新闻官 陈嵘 蔡晨妍）
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