在平日的职业指导过程中，我会与求职者谈到关键的一点，那就：面试怎样才是成功？自我认识、投其所好、铺排次序这三点至关重要。

　　首先，自我认识：

　　想一矢中的，首先必须认清自我，一定要弄清以下三个问题。 你现有的状况？你要干什么？你将来准备干什么？

　　所以，第一个问题，你现有的状况？回答这个问题，要点是：你要清醒的认识自己：你是你自己，不会雷同他人，有共同点但更要认识不同点，否则你绝无可能在众多的应征求职者中夺魁。 对于这第一个问题，自我认识越深，自我鉴定就越准离成功也就近。

　　第二个问题：你要干什么？如果你钟情的是一份举足轻重的工作，雇主肯定很关注你对未来的自我设计。你的回答要具体，合理，并符合你现在的身份，有一个别致的风格会受到雇主的青睐。

　　你将来准备干什么？你的过去在履历会有反映，你的将来涉及到职业生涯的规划。你在面试中回答这个问题时，要体现出你的执着、职业目标明确。

　　用这样的方法，以现在为出发点，以将来为目标，以过去为证实，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其实，在面试的时候不一定有机会或者有必要照搬你的大作，但这三个问题的内在联系点一定会体现在自我表述的整体感觉中，使你的形象栩栩如生。

　　其次，投其所好：

　　清楚自己的强项后，便可以开始准备自我介绍的内容：包括工作模式、优点、技能，突出成绩、专业知识、学习背景等。

　　你要想讲的很多，但时间有限，所以把握住一个中心：一切与你准备面试的单位有关。如果是一间电脑公司，就要围绕电脑这个中心话题；如是一家金融财务公司，便可跟它金融财务管理的事，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等等，投其所好才有成效。

　　最后，依次梳理：

　　内容的次序有时也会重要，举例说来，你搞次演讲，是否能抓住听众的注意力，很重要的一点，在于演讲的编排。所以排在头位的，应是你最想他记住的事情。而这些事情，也是你最熟悉的，同时，辅助增加有关、有利的相关材料，增加他（她）的印像。

　　有了这三步骤，面试就就成功了一半。