为提高我县事业单位人才队伍的整体素质，促进我县各项社会事业的健康发展，根据国家、省和本县有关文件精神，经研究决定，4个单位公开考试聘用5名工作人员（见一览表）。现将有关事项公告如下：

　　一、聘用原则

　　（一）事业单位聘用工作人员，实行公开考试和考核制度，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。聘用工作人员均由县人事局统一组织考试。

　　（二）此次5个单位考试聘用工作人员，主要是缺编且急需补充工作人员的单位。

　　（三）聘用人员按合同制管理。

　　二、招考的职位和条件（见附表）

　　三、报名时间、地点和要求

　　（一）报名时间

　　本次报名采取集中统一报名，由各聘用单位与人事局共同组织。时间为1月17日-18日。

　　（二）报名地点

　　明溪县人事局会议室　　（三明市明溪县民主路9号　　政府大院内）

　　（三）有关要求

　　报名时须持本人身份证（或户口簿）、毕业证书原件等（以上各项均须附复印件2份）,提供近期免冠正面同底版一寸照片3张，按规定缴纳报考费80元;在编在岗人员还应提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　四、考试方式、考试内容、时间和地点

　　1、考试方式：分为笔试、面试。

　　2、考试内容：笔试的内容为行政职业能力知识；面试内容为应变能力，组织协调能力，事物鉴别能力，口语表达能力等。

　　3、考试时间：笔试时间2月1日上午8：30-10：30，地点见准考证。面试时间2月28日。

　　五、其他

　　（一）招考职位与报名人数原则应达到1:3方可开考。个别专业经公开报名后，确实达不到1：3的，经人事局研究同意后可以开考。

　　（二）确定笔试成绩合格线：100分制以60分为合格线，每个职位以60分以上的前三名进入面试。

　　（三）面试。面试采取评委当场评分亮分。

　　（四）考试成绩。笔试成绩与面试成绩按5：5比例（笔试成绩占50%、面试成绩占50%）相加计算总分，并张榜公示。

　　（五）体检。按照从高分到低分的原则，根据各岗位的招考人数按1：1对应考者进行体检，若应考者因体检发现不合格，则按应考者的岗位在考试成绩合格人员中依次从高分到低分进行递补。

　　（六）领取准考证时间、地点：1月31日前凭交报考费发票及身份证到县人事局干部科领取准考证。

　　（七）咨询电话：明溪县人事局干部科0598-2869782，联系人：刘进生

明溪县人事局

二00八年一月十日

2008年上半年部分事业单位考试聘用工作人员一览表

序号	单位名称	职位 名称	职位 数	借用、聘用条件
1	县交通工程管理站	工程技术1 财务人员1	2	工程技术：（1）本县事业单位在编人员或县人才中心在册人员或尚未就业的明溪生源的全日制本科生。（2）本县事业单位在编人员或县人才中心在册人员、大专以上学历、公路与桥梁专业；尚未就业的明溪生源的全日制本科生、公路与桥梁专业。（3）30周岁以下(1977年11月1日以后出生)。 财务人员：（1）本县事业单位在编人员或县人才中心在册人员或尚未就业的明溪生源的全日制本科生。（2）本县事业单位在编人员或县人才中心在册人员、大专以上学历、财会类专业；尚未就业的明溪生源的全日制本科生、财会类专业。（3）30周岁以下(1977年11月1日以后出生)。（4）具有会计任职资格证书、有财务工作经验者同等条侏下优先入编
2	县计生服务站	卫生技术	1	全日制医学院校大专以上学历；计生医学或临床医学专业；男；30周岁以下(1977年11月1日以后出生)；具有临床类执业医师或助理执业医师资格。
3	枫溪乡计生服务所	卫生技术	1	全日制医学院校中专以上学历；计生医学、妇幼医学、临床医学专业；女；40周岁以下(1967年11月1日以后出生)；具有临床类执业医师或助理执业医师资格。
4	枫溪卫生院	卫生技术	1