尴尬1：多数企业拒绝“情侣搭档”

　　虽然已经投递了10多份简历，但叶炳文和女友至今还没有找到愿意同时接收他们两人的工作。小叶说，虽然自己每每长篇大论地介绍了两人一起工作的种种好处，但显然还没有打动用人单位，自己也习惯被企业拒绝。不过，现在距离真正毕业还有半年，他还有时间和机会。

　　而对于小叶这样“痴心不改”，硬要情侣两人同进公司的行为，许多企业招聘人员都表示难以理解。丰泽一家礼品公司的人力资源陈经理就表示，即便应聘者多么优秀，多数企业一般也不愿意同时接收两人进入公司。他说，应届大学生还比较年轻，感情其实也不稳定，两人都进公司并不能保证他们安心工作。而且，大学生情侣同进公司也容易形成“小圈子”，并且容易公私不分，家事和公事最后总会混在一起。此外，年轻人容易冲动、意气用事，如果是情侣两人同时进入公司，一旦其中一人工作状态不对或者受到委屈，都容易影响到对方，甚至出现两人一起辞职或者跳槽的情况，企业更得不偿失。

　　在几场人才交流会中，记者随机采访了10多家企业招聘人员，几乎所有的受访者都表示不喜欢大学生情侣同时来应聘，有2家表示愿意接收，但前提条件是大学生情侣两人都非常优秀，而且都是企业需要的不同岗位的人才，不在同个部门，担任不同职位。

　　尴尬2：学生情侣求职“互绑手脚”

　　除了企业对大学生情侣搭档求职说“不”外，大学生情侣两人一起求职面试也面临“互绑手脚”、“相互牵制”的问题。

　　和男朋友一起寻找工作，刘梅说她受到很多限制。有些工作她可以接受，可男朋友不能接受；有些公司看中自己，但不一定看中男朋友，要想一起进入同个公司根本不太现实。刘梅说，她的性格比较外向，而男友则比较孤僻。一家贸易公司要招收销售，她和男朋友一起应聘，结果她被录取了，可男友却被淘汰了。男友觉得很没面子，搞得大家都不开心。刘梅告诉记者，她也常给男友提些建议，而男友也会帮她分析很多问题，一会说那个工作不能做，一会又说那家公司不行，工资太低，束缚很多，“两个人的观点并不一致，就容易有分歧，感觉被互绑了手脚”。

　　而来自晋江的一位大三学生小龚则告诉记者，他和女友一起去应聘，但并不一定要两人一起进入同家单位，不过一起找工作也会有束缚。比如上次厦门一家公司对自己很有兴趣，都谈了待遇等一些细节了。可女朋友一听说要经常出差、外派，就在旁边拉他衣角。招聘人员一看就知道怎么回事了，说你回去等通知吧，结果后来没消息了。

　　建议：大学生求职“轻装上阵”

　　前年毕业于厦门大学、如今在泉州一家外贸公司当销售经理的杨森告诉记者，刚毕业时他也特别冲动，希望可以和女朋友进入同家公司，后来遭遇一些打击后也想明白了，爱情是爱情，工作是工作，一定不能混为一谈。杨森说，现在自己和女朋友在不同公司工作，有自己独立的空间，反倒过得更开心。他认为，“情侣档”求职其实是一种很不成熟的表现，将感情和工作混合后，很容易受情感制约，往往会陷入误区，不仅工作做不好，最终感情也难以“保鲜”！

　　“虽然并没有明文规定大学生情侣不能同时进入公司，但公司还是担心大学生情侣会因感情因素影响到工作，所以不太愿意同时招收。”王冰翔建议，大学生情侣求职时还是要抛开感情的包袱，轻装上阵先管好自己的工作再说。而且，如果真想两人同进一家公司，还不如分别面试，隐瞒双方是情侣的事实。

　　一些企业招聘人员还提醒，大学生情侣一方在面试时，即使另一方前来陪同，最好也不露面；如果在场，则千万不能“插嘴”，以免应聘者给招聘人员感觉你需要依赖又缺乏独立，这对应聘是十分不利的。

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