招聘会上发现新面孔

　　14日上午，闽江学院2008年毕业生双向选择交流会早早就拉开了大幕，228家用人单位的招聘台前都挤满了活力逼人的应届毕业生，但记者发现招聘台前晃动着一张张已不再年轻的脸。细问方知，他们既不是用人单位工作人员、学校教工，也不是应届大学生家长，而是福州市应届高中毕业生家长。

　　自我介绍叫邵秀英的大姐告诉记者，因为邻居有个孩子是闽江学院学生，无意中说起14日学校有个大型招聘会，她昨日一早就赶到闽江学院，想来看看闽江学院的学生是否受到用人单位欢迎，为今年参加高考的女儿填报志愿提供参考。邵秀英说，她女儿的成绩估计只能到本二线，她现在就开始收集资料，是否好就业将成为她为女儿择校择专业最重要的依据。

　　邵秀英不但认真听招聘人员与学生的对话，还抽空与招聘人员聊天，连记者采访闽江学院领导和老师时她都在一旁静静地听，一直到记者11时30分离去时，这位大姐依然在招聘会上穿梭。

　　家长从三方面考察就业率

　　记者在采访中了解到，这些高中应届生家长主要通过三方面了解高校的就业率：

　　一是来参加招聘会的用人单位有多少，这能说明这所学校的毕业生是不是被社会认同。

　　二是进场来招聘的单位来自哪个行业的最多，这能说明这个学校哪个专业最容易就业。邵秀英就对记者说，看到不少大酒店、大旅行社来闽江学院招生，这说明这个学校旅游专业较好就业，还看到软件、计算机、电子企业来招聘的也不少，这说明这个学校这些专业毕业生质量也很高，还有不少中学来要大批毕业生，说明师范生就业还是有优势。

　　三是看学校为用人单位进场招聘提供的服务周全不周全，这能说明学校对学生就业重视程度有多高，学校重视学生就业，学生就业之路就能更宽。邵秀英说，她看到闽江学院为进场招聘的用人单位准备了午餐，准备了《闽江学院2008届毕业生推荐手册》，介绍学生专业能力，学校书记和分管招生的院长早早就到招聘会现场，向进场招聘的用人单位致谢，这一切让她相信闽江学院毕业生就业率会越来越高。

　　校方：

　　就业率与录取线已成正比

　　闽江学院分管招生与就业工作的副院长赵麟斌在接受采访时说，闽江学院是全省第一个成立招生与就业处的本科院校，也是全省第一个设立了全套学生就业工作奖惩机制的高校，学生就业率高的院系有奖励，就业率低的院系要处罚。另外，学院也是全省第一个每年拨出40万就业服务经费的高校，同时还是全省第一个与国内不少省份人才市场建立了信息共享的高校，哪个省需要什么样人才学院能很快知道，将学生推荐出去，像学院曾包专车，由老师带队，将36位学生送往广东就业单位。

　　赵麟斌将就业率比作录取线的“晴雨表”。他说，闽江学院创办5年来学生就业率一年比一年高，拉升了学校录取线。去年，福建省本二批最低录取控制线是文科505分、理科495分，闽江学院本二批招1718人，在首轮投档时就从线上第一志愿考生中招满，投档线为文科520分、理科511分，大部分专业录取最低分都超过我省本二批最低录取控制线30分以上，出档线上还退档400余人。