“今年就业指导课就要改为必选课了，这是学校为我们办的一件实事，就业指导再也不会像以前的选修课那样，偶尔有点小启发，或只是到毕业前才临时抱抱佛脚。”这是医大学生陈立林日前在学校召开的“2008年毕业生就业服务月”座谈会上说的一番话。     

　　据统计，在2003年至2006年的全国临床执业医师资格考试中，福建医大临床医学专业毕业生考试通过率均高出全国平均水平20多个百分点，成绩名列全国前茅。由此足见医大毕业生的质量较高。然而，即便毕业生质量高，在当前就业形势严峻的情况下，也存在着就业难的问题，原因何在呢？    

　　医大党委副书记李强分析认为，问题就出在就业观念与就业能力上，有的学生不乐意选择到市县医院就业这一宽广的路，偏偏爱挤在省城大医院这座独木桥上；有的学生不了解自己，不懂得规划自己的职业和人生。而这些就业观念和规划能力并非天生的，需要科学地、系统地、有针对性地加以培养、引导和训练。为此，近年来，校党委要求带着深厚感情做好毕业生就业工作，并决定把就业指导课列入必选课，让学生分阶段接受就业指导教育，培养职业意识，提高学生的学习能力、实践能力、创业能力和就业能力。    

　　医大学生工作处副处长卓朝春说：“大学读书这么多年，为了理想也好，为了回报社会也好，不管目标高还是低，最终都是为了实现就业。就业需要早作准备，有了准备，择业时就不会被动，我们学校有责任做好学生就业的引导和指导工作。”    

　　考虑到一年一次的大型供需见面会远远不能满足毕业生求职需要，医大决定开通周末就业直通车，为供需双方搭建平台，更好地服务毕业生和用人单位，引导学生合理定位，充分就业。    

　　医大今年还将去年试行的百万元奖励基金制度确立下来，对每一位自愿选择到西部、到农村、到基层就业的应届毕业生，给予3000至5000元的奖励。日前正在西藏日喀则地区职业技术学校从教的2007届毕业生王建波，就是这项奖励措施的受益者。王建波曾是一个揣着200元来学校报到的贫困学子，在校期间，学校不但给他减免学费、发放助学金，帮他申请国家助学贷款，还为其提供勤工俭学岗位，为他争取社会资助。毕业后，王建波怀着一颗感恩的心，选择到最艰难、最需要的西藏去回报社会，奉献青春。为支持他到西部就业，学校再次给予他5000元的奖励，还替他偿还国家助学贷款1万元。    

　　省大中专毕业生就业创业促进会有关人士认为，医大毕业生就业前景是好的，主要问题是一次性就业率偏低。这一方面是因为各地招考医学类毕业生的时间往往迟于毕业生离校时间，另一方面的原因就出在毕业生就业观念上。医学类的学制比其他专业长，一般都在五到七年，家庭投入的教育成本偏高，医生的职业风险和压力也偏大，所以医学类毕业生往往在工作待遇、生活环境、医院声誉、发展前景等方面要求过高，放不下架子，最终导致他们高不成低不就。    

　　他认为，医大今年采取的设置就业指导必选课、周末就业直通车、基层就业奖励基金这三项措施，对转变毕业生就业观念和提高就业率及就业质量将起到促进作用。