有人说，外语和计算机是进入二十一世纪的通行证。拥有这个通行证的外语专业毕业生无疑具备了其他很多专业毕业生无法比拟的优势。但目前大学生就业难已经成为一个不争的事实，外语专业毕业生也已感受到了沉重的就业压力，在挑战和机遇面前，外语类毕业生该如何安排自己的求职之路？

放飞理想 CFP供图

　　打开百度搜索引擎，输入“外语专业就业前景”等关键字，“前景堪忧”、“形势乐观”这样的词语会同时映入你的眼帘。在大学生就业难问题已经成为一个不争的事实的今天，外语专业毕业生也同样感受到就业压力。

　　以开放的心态，国际化的视野看待就业前景

　　笔者认为，在这个挑战与机遇并存的时代，对于外语类毕业生而言，国家政治、经济、外交等各领域发展的大好形势给了他们更多的机会。尤其是我国加入WTO以后，对外开放程度进一步加大，世界各国之间的联系与沟通越来越紧密，涉及政治、经济、文化、科技、体育等方方面面。而这些交流与沟通的一个前提条件是，必须解决语言上的障碍，就此而言，外语专业毕业生无疑具备了一个其他很多专业毕业生无法比拟的优势。

　　与其他专业大学生相比，外语专业学生在学习生活中耳濡目染的国际化的思维方式和视角将对他们的择业产生巨大的影响。奥运会在即，奥运经济的辐射效应，对外语专业毕业生而言，又是一个千载难逢的历史机遇。

　　以北京外国语大学为例，近年来毕业生去向已完全呈现了多元化态势，除了传统的外交外事领域，越来越多的毕业生到金融、通信、传媒、咨询、体育、物流等领域就业。就业领域的扩大无疑意味着就业机会的增加。但“机会只垂青于有准备的人”，任何认为掌握了一门外语便可等机会上门的观点都是不可取的，全民外语水平的提高，社会对复合型人才的需求都要求他们必须清醒地为高质量就业作好准备。

　　要努力成为一专多能、复合型外语人才

　　在针对用人单位的访谈和调查中，“一专多能”是经常被提及的词语。所谓“一专”，即指出色的外语能力，这是学校教学成果、个人专业水平的集中体现，也是毕业生能否取得工作机会的重要衡量指标。“多能”则所指广泛，沟通能力、团队合作能力、思想道德素质、责任意识、敬业精神、意志品质和心理健康等方面都是用人单位考虑的重要指标。

　　但由于单位性质及岗位设置的不同，用人单位对毕业生“所专”和“所能”的要求不尽相同。对于国家机关外事部门、新闻宣传单位等涉外用人单位来说，毕业生具备出色的专业素质固然重要，但对其政治素质、个人意志品质、心理素质等方面也提出了很高的要求。

　　对于许多大学生心仪的外资企业来说，因每家企业有着不同的历史文化背景及组织文化模式，对人才的要求也各有特点。但他们都十分注重员工的操守，如诚实和责任感、团队意识、沟通能力、实干精神、工作效率以及创新能力等，这些在外企招聘的考核程序中得到了充分体现，如许多企业采用“无领导小组讨论”、角色扮演、情景模拟等形式的集体面试来考查应聘者的组织协调及口头表达能力、情绪稳定性及人际沟通技巧、个人气质及职业习惯等各个方面的情况，最终确定应聘者是否能够融入企业文化并是否被录用。

　　笔者在工作实践中发现，用人单位一方面明确表示所需人才为“一专多能”，但在招聘过程中，他们给予了“两专多能”甚至“多专多能”的毕业生更多的关注，而拥有这些技能的学生也往往能够在激烈的就业竞争中得到多家单位的青睐，拿到五至六个或者更多的录用意向。

　　那些具有扎实的语言功底同时具备金融、法律、经贸、外交、新闻、中文等知识背景的外语类毕业生，满足了社会对于复合型人才的需求，直接推动着外语类人才培养模式的变革。

　　近年来，北外不断加强复合型、复语型人才培养力度，设置了以英语为背景的经济学、新闻学、外交学、法学、汉语言文学等专业，成为就业市场上的新亮点，国家机关、银行、外资企业纷纷进驻学校招贤纳才。随着就业形势的变化以及这些复合型外语人才的良好就业去向，该校越来越多的非通用语专业学生在注重打下坚实的本专业语言基本功的基础上，开始有意识地学习经济学、外交学等方面的知识，拓宽自身的知识结构，以期为将来的就业打下基础。

　　在北京外国语大学开展的一项针对28家重点用人单位的调研中，对于“您对非通用语种专业毕业生英语水平的要求”，有21家单位选择了“专业优先，英语兼顾”，仅有5家单位认为“专业好即可”。就2008年外交部等外事部门在选拔非通用语种公务员笔试中，英语考试成绩开始计入总分。这些都说明，作为一名非通用语专业毕业生，学好第二门语言尤其是英语对于求职的重要性。

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