5月7日，厦门理工学院第5届就业大赛落下帷幕。来自2006级外语系的郭薇薇PK掉其他的7位竞争对手，获得厦门移动提供的真实岗位，并包揽了最佳人气奖和最具潜质奖。这是厦门理工连续第5年举办就业竞赛。

　　上月，厦门理工学院举办了首届毕业生信息发布会，推出人性化的“人才数据库”，向近百家用人单位发布了2008届千余毕业生的个人信息，为学生争取更多更好的就业机会。

　　2007年，厦门理工的第一届本科毕业生实现了100%就业，而专科毕业生就业率则达到了96%。今年学校的目标是：力争本专科毕业生的年终就业率双双达到98%。

　　厦门理工学院院长黄红武表示：“学生就是学校的产品，要能得到市场的欢迎，就得在产品的设计、打造和营销上下工夫，也就是在专业设置、人才培养和就业服务上独具匠心。”

　　专业设置—— 把脉地方经济

　　在专业设置上，厦门理工敢于跳出招生目录，让教师去做市场调研，关注市场的新兴需求。2005年的一场“专业设置高峰咨询会”，把政府部门、企业高层与院系领导聚集起来，对理工学院的专业设置来了次“把脉问诊”。这是厦门理工的办学理念革命：紧贴厦门的发展实际，围绕高端制造业和高端服务业两个重点，在“人才产品”设计上走在前，敢为人先。

　　“会展经纪管理”、“文化产业管理”、“商务策划管理”3个本科专业让人耳目一新，这是厦门理工学院文化传播系2006年、2007年和今年陆续开设的本科专业。“这是我们走差异化道路的探索，我们不同于厦门大学这样历史悠久的综合性大学，我们学校的定位是应用型本科院校。这些专业是与厦门正在培育的高端服务业特别是文化创意产业的人才需求匹配的。”文传系的郭霄华主任介绍道。

　　商学院紧紧抓住厦门对国际商务人才和财务人才的旺盛需求，调整设置了国际商务、财务管理（资本运作方向）、信用管理等3个本专科专业方向。阮德信主任表示：“去年，我们的首届电子商务专科毕业生初次就业率超过90%，而财务管理和国际商务方向的毕业生的初次就业率多年来一直保持在95%以上。”阮德信作为复旦大学信用管理学博士后，还将在福建省内高校开办第一个信用管理本科专业，填补这方面专业人才的缺口。

　　在厦门理工，这样的新兴专业比比皆是。

　　人才培养—— 靠近企业一点

　　“寻找3个以上国内国外大学相同专业做参照系，结合地方经济产业结构发展来制定培养方案。”这是黄红武院长对每一个专业的要求。培养应用型人才，对师资、课程设置以及实训方面提出了高要求。

　　厦门理工文传系的教师队伍拥有广告品牌管理的实战经验，“教师与业界不脱节，院系与行业协会紧密合作，让学生尽早尽量多地进入实践环节。”郭霄华主任指出了他们的三点特色，“我们的学生参与了园博园、奥运圣火传递等大型文化策划项目的运作。”

　　2007年，厦门理工学院的空乘专业就是与厦门航空进行校企合作的订单式培养。从招生到教学计划，从实施过程到实训计划，全部有厦门航空介入，厦门航空提供奖学金资助困难学生。这样的模式发端于2005年与ABB（中国）有限公司的合作。学校为ABB驻厦的5家企业高级管理人员提供培训，而教师派驻企业，增强动手能力。学校根据公司用人需求培养专门人才，在各个环节全面介入学生培养。目前，厦门移动、厦门建行、厦门农行、夏新等一大批知名企业都与学校形成了长期稳定的合作关系。

[1] [2] 下一页