浙江工业大学坐落在风景秀丽的杭州西子湖畔，是一所综合性的省属重点大学。学校设有23个学院（部），学科涵盖理、工、文、法、农、哲学、经济、医药、管理、教育十大门类，拥有2个博士后流动站，14个博士学位授权点、71个硕士学位授权点。学校占地面积3200余亩，现有教职工3000余人，其中正高级职称教师300人，拥有中国工程院院士1人、共享中国科学院和中国工程院院士3人。在校全日制本专科学生3万余人，研究生3000余人，留学生400余人，综合实力稳居全国高校百强行列。

　　为了更好地实施“人才强校”战略，进一步充实我校教学、科研队伍，加强学科建设和师资队伍建设，诚邀海内外有识之士加盟我校，共同推动我校教育事业的发展。

　　一、招聘计划

　　根据学科建设规划，2008年度我校共有17个院部247个专任教师岗位面向海内外招聘。该计划全年实施。各招聘学院、学科、专业和岗位数及报考条件详见附件。

　　二、应聘基本条件

　　（一）具有优良的学风和高尚的师德，热爱教育事业，具有强烈的事业心和高度的责任感；

　　（二）应具有博士学位（艺术、外语、体育等少量专业岗位可以是教育部重点院校的优秀硕士毕业生），身体健康；

　　（三）能胜任所应聘学科专业课程的讲授任务；

　　（四）熟悉所应聘学科的前沿领域，能开展所在学科专业的教学和学术研究工作；

　　（五）具有发展潜力以及团结、协作精神。

　　三、相关待遇

　　引进的高层次人才除享受按国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇外，学校还提供安家费、科研启动基金以及住房安置等方面的相应待遇。具体按照《浙江工业大学高层次引进人才科研启动专项基金资助办法》与《浙江工业大学高层次人才引进住房安置办法》（浙工大发[2007]22号）执行。详见我校网站“人才招聘”栏“人才招聘政策”。

　　四、招聘程序

　　（一）学校人事处和学院（部）受理应聘人员的申请，同时由学院（部)组织相关学科进行资格条件初审，确定参加面试人员；

　　（二）学院（部）成立由分管人事负责人和和相关学科教师组成的面试考核小组，对通过资格初审的面试人员进行面试考核，提出拟聘推荐人选；

　　（三）经院（部）务会议集体研究讨论后，将拟聘人选名单、有关材料、考核情况和讨论结果报送学校人事处；

　　（四）学校人事处处务会议讨论，提出聘用意见，报分管校长审批；

　　（五）经分管校长审批同意，拟聘用人员名单统一由学校人事处在校网“人才招聘和人才交流服务平台”公告。

　　五、材料要求

　　（一）个人简历（包括自高中开始至今的学习经历、工作经历、教学科研经历）；

　　（二）最高学历、学位、职称等证书复印件，国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》复印件；近三年内代表性论文著作、科研经历、获奖及被SCI、EI、SSCI收录和引用证明文件或复印件；

　　（三）相关政审材料；

　　（四）身份证复印件、户籍证明或户口本复印件。

　　六、联系方式

　　通讯地址：浙江省杭州市潮王路18号浙江工业大学人事处

　　网站：www.zjut.edu.cn 邮编：310014

　　联系电话：0571-88320433， 0571-88320413（传真）

　　邮箱：rcyj@zjut.edu.cn，

　　联系人：傅老师、周老师

　　附件：浙江工业大学2008年度公开招聘岗位及报考条件

浙江工业大学

二○○八年六月二十三日

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