“最近两个月，我被抽了三次血。”昨日（2日，下同），福州某高校毕业生小张挽起袖子，让记者看他手臂上的针眼。小张说，他晕血，每次抽血都吓得脸色煞白。

　　小张告诉记者，因为找工作，有意向的用人单位都要求他体检，“除了验三次血外，我还拍了三次片，做过三次B超、三次尿常规检测。”小张说，再加上5月中旬学校组织的毕业体检，他在不到两个月的时间里，共体检了四次。

　　“体检报告为什么不能互认，实现体检‘一单通’。”小张痛苦地说道。

　　俩月体检四次手臂针眼多

　　小张是学法律专业的，5月初到福州的一家国有企业应聘，企业通知他基本被录取，要他到指定的大医院做体检。小张说，体检现场，有人力资源部的人盯着他们，以防有人顶替。体检时，医务人员还要求应聘者出示身份证，与体检单上的照片作对照，整个过程很严格。几天后，用人单位告诉小张，体检结果正常。可过了半个多月，单位又表示无法录用他了，这次体检算白做了。

　　随后，他参加了学校的体检，检查的项目不多，做B超、做胸透，体检报告显示各项指标正常。5月底，福州的另一家企业答应录取他，要求他到某定点医院做体检，不过100元体检费要自付。小张就向这家企业提出，学校的毕业体检也是在大医院做的，能不能不要再体检了。可用人单位说，谁能保证以前的体检不会出错。不得已，小张又一次“挨抽”。后来，他听说这家企业效益一般，就没去签合同。6月中旬，小张总算又找到了一家让他满意的单位，可这家用人单位同样不认可此前的体检报告，小张为了工作，又“挨了次抽”，手臂上都是针眼。

　　违约再体检只因互不认可

　　福建师大的刘同学也面临着同样的情况，今年4月，他刚参加完学校的毕业体检，随后的五六月份，又分别在两个单位体检了两次，且都在同一家医院。

　　记者从福州多所高校就业指导中心了解到，毕业生求职期间，至少都要体检两次，学校一次，应聘单位一次，这已成为普遍现象。若遇到毕业生单方面违约，甚至会出现短时间内要体检四五次的情况。

　　□观点

　　【高校】毕业体检参照的是公务员标准

　　福建师大毕业生就业指导中心的钟老师告诉记者，按照教育部的有关规定，高校每年都必须组织应届毕业生进行体检，而且几乎涵盖了所有常规项目，基本与公务员体检标准一致，应该可以基本满足大部分用人单位的要求。钟老师认为，有的用人单位不仅要求重新体检，而且连体检费也必须由个人承担，通常一次要交七八十元，这对于学生来说，无疑成了一种负担。希望企业能在确定录用时，再通知学生去体检。

　　【用人单位】毕业体检真实性难认定

　　在许多大学生论坛上，很多应届生都在抱怨重复体检带来的麻烦，为此，一些人提议，由学校组织一次全面详细的体检,可委托给专业医院，之后，学生就可以拿着这个结果，在各单位之间通用。

　　但企业方却对此并不认可。福建一家医药企业人事部负责人王先生说，学校组织的毕业体检都是“走过场”，很多项目都没有涉及，根本不全面。而其它的体检报告，企业也担心其真实性，由于不是亲自组织，所以真实性无法认定。

　　“企业之间互不承认体检报告，确实十分普遍。”海峡人才市场有关人士告诉记者，就算是那些猎头公司挖的高层次人才，也同样要跨过“体检”这一关，关键还是相互不信任。

　　【管理部门】可按医院等级划分实现“一单通”

　　福州市卫生局有关负责人认为，正规医院所作的体检报告是真实客观的，应该互认。但体检报告互认，又涉及人事、劳动等部门，不是卫生部门一家能说了算。

　　劳动和社会保障厅就业与失业保险处有关负责人则认为，由于各用人单位对员工身体状况要求不一，不可能硬性要求企业认定某一种通用的体检标准，因此我省也没有这方面的强制规定。他建议，可以按医院等级进行划分，规定在一定时间内，互认同等医院的体检结果，如果个别企业有特殊要求，只需加检个别项目，从而避免重复体检带来的麻烦。 （记者 关永辉 王勋 实习生 郑易）

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